Робота

За два роки роботи в Foxtons

За два роки роботи в Foxtons, одній з найбільших агенцій нерухомості Лондона, Люсі розповідає, що деякі начальники та колеги домагалися її, надсилали відверті сексуальні повідомлення, обговорювали її вагу в робочих чатах WhatsApp і пропонували завести акаунт на OnlyFans. Коли вона повідомила про це своєму керівнику, як вона розповіла Bloomberg News, він відповів, що вона занадто чутлива. «Через це проходять всі», – згадує вона слова колеги. Вона опинилася в лікарні через стрес, пов’язаний з роботою, що підтверджують її медичні довідки.

За офіційною статистикою Національного інституту статистики Іспанії, середня номінальна річна зарплата (без урахування інфляції) зростає в країні з 2021 року, коли почалося відновлення після пандемії.

Згідно з останнім звітом Monitor Adecco, який базується на даних INE, середні зарплати зростають протягом 15 кварталів поспіль. Очікується, що на кінець 2024 року середній показник становитиме 1987 євро на місяць, що на 3,8% більше, ніж роком раніше.

Профспілка подала скаргу на нові жіночі уніформи в готелі The Palace

Профспілка «Робітничі комісії» (CC OO) подала скаргу на нові жіночі уніформи, запроваджені готелем The Palace, a Luxury Collection hotel після його реконструкції, вважаючи, що це порушує принцип рівності та недискримінації за ознакою статі. Новий одяг розроблено дизайнером Хуанхо Оліва, і його офіційна презентація запланована на цей четвер.

Віцепрезидентка та міністерка праці Йоланда Діаз виступила цього четверга в Конгресі депутатів

Якщо протягом багатьох років різні дослідження показують, що різноманітність стимулює конкурентоспроможність та інновації в компаніях, чому ми продовжуємо не використовувати потенціал жіночого таланту в нашій економіці? На перший погляд, це здається абсурдом: в економічному контексті, що стає все більш конкурентним і схильним до прискорених змін, нелогічно залишати половину населення осторонь від секторів, які генерують найбільше зростання.

Ейфорія від створення робочих місць та економічного зростання розбивається об дзеркало бідності. У Каталонії понад мільйон людей живе за межею бідності. Хоча це незначне поліпшення порівняно з попереднім роком, адже рівень бідності знизився лише на один відсоток порівняно з 2023 роком, досягнувши 12,9 %, однак, це драматично високий показник, якщо порівнювати із ситуацією на каталонському ринку праці, де рівень безробіття ледь перевищує 8 %.

Близько 7000 людей, скликаних UGT та CC OO, вийшли на демонстрацію у вівторок в Барселоні на підтримку скорочення робочого дня до 37,5 годин, за даними муніципальної гвардії. Організатори заявляють про 12 000 учасників. Хода розпочалася близько 12:30 біля пам'ятника Колумбу. Демонстрація тривала близько півгодини та завершилася біля знакових трьох димарів колишньої електростанції La Canadenca, де понад сто років тому розпочався страйк, який призвів до затвердження 40-годинного робочого тижня в Іспанії.

В Іспанії за останній рік кількість людей, застрахованих у системі соціального страхування, зросла на 487 773 особи. Це дуже позитивний показник, подібний до трьох останніх років, коли річне створення робочих місць коливалося близько півмільйона. Цього разу, на відміну від попередніх років, це збільшення кількості робочих місць більше пояснюється чоловіками, ніж жінками. Вони забезпечили 250 591 місце, а жінки – 237 186, що становить 49% від загальної кількості.

У 2025 році, як і зазвичай, буде 14 неробочих святкових днів, що оплачуються та є обов'язковими у всіх регіонах Іспанії. З них 12 мають національне або регіональне значення, а решта два встановлюються кожною місцевою владою. У жовтні Міністерство праці опублікувало в Офіційному державному віснику (BOE) календар на 2025 рік із цими 12 святковими днями. Паралельно, регіони затверджували власні календарі, які показують, які дні є неробочими на всій території Іспанії.

Перукарка Сара Ортіс