Сектор нерухомості Іспанії перетворився на складну головоломку. Його елементи — від доступу до житла до браку землі для будівництва необхідної кількості домівок — розпалюють серйозні дискусії щодо моделей міського розвитку, державної політики та гарантій соціальних прав для тих, хто шукає гідний дах над головою в умовах стрімкого зростання цін та обмеженої пропозиції.
Держави добробуту XX століття створили систему соціальних виплат як заміну зарплати у випадках, передбачених законом, що унеможливлювали роботу. В умовах демографічних, технологічних, виробничих та трудових змін XXI століття, держави добробуту проводять реформи, які змінюють цю парадигму в бік більш гнучкої соціальної підтримки, а іноді й такої, що поєднується з оплачуваною працею.
Скільки разів ви чули фразу «На життя не вистачає часу»? А скільки разів вимовляли її самі? Якщо ваш день підпорядкований розкладу, не засмучуйтесь — ви у більшості. Неважливо, чи ви керівник, менеджер середньої ланки чи рядовий співробітник. Відчуття однакове, і ось як його описує людина, що побажала залишитися анонімною: «Якраз учора говорив про це з психологом: я перетворився на автомат, на все погоджуюся, заповнюю графік зустрічами, а потім не маю часу на важливу роботу.
ICS заявив, що не буде заохочень для лікарів центрів первинної медичної допомоги (CAP) щодо видачі листків непрацездатності після обговорення з професіоналами. Про це повідомили в El Matí de Catalunya Ràdio.
Національна дорога 1 починається в Кіншасі, досягає конголезького міста Лубумбаші, що в провінції Верхня Катанга – регіоні, багатому на мідь і особливо на стратегічно важливий кобальт, і закінчується в Замбії.
На краю цього коридору розташоване місто Касумбалеса, головний прикордонний пункт, через який щодня з Демократичної Республіки Конго виїжджає від 350 до 400 вантажівок, завантажених мінералами, як підтверджують місцеві журналісти, що спеціалізуються на гірничій справі.
Переїзд до іншого міста по роботі – делікатне рішення для багатьох працівників, особливо для тих, хто має сім'ю. Це стає ще складнішим, коли кінцевий пункт призначення знаходиться за межами країни. Міжнародна трудова мобільність – це чудова можливість для тих, хто прагне зростати на своїй посаді, здобувати нові знання, вивчати мови, вдосконалюватися в професії, і нею частіше користуються ті, хто не має сімейних обов'язків.
Вони відображають нове зростання однієї з тенденцій, яка найбільше турбує профспілки та підприємців: в Іспанії реєструється все більше лікарняних. З 2012 року все більше людей не виходять на роботу через хворобу, і це явище прискорилося після пандемії. Експерти з охорони праці пов'язують це зі старінням працівників, перевантаженням системи охорони здоров'я, позитивною динамікою ринку праці та зміною у ставленні до роботи, серед інших причин.
Будівельна галузь Іспанії зіткнулася з гострою нестачею робочої сили. Щоб вирішити цю проблему, Національна конфедерація будівництва (CNC) пропонує план дій, що включає два ключові напрямки: легалізацію нелегальних іммігрантів та залучення кваліфікованих працівників з-за кордону.
CNC планує звернутися до уряду з пропозицією запустити короткострокові навчальні програми (60-100 годин) для іноземців, які вже проживають в Іспанії, але працюють нелегально. Також пропонується спростити процедуру найму кваліфікованих фахівців з інших країн, розширивши перелік професій, на які є дефіцит.