Декількома словами
В Іспанії спостерігається зростаюча економічна нерівність між поколіннями. Літні люди, завдяки пенсіям та майну, зберігають статки, тоді як молодь стикається з низькими зарплатами, нестабільною зайнятістю та недоступним житлом. Необхідні державні заходи для підтримки молодих поколінь та забезпечення їхнього економічного майбутнього.

Економічна прірва між молодим та старшим поколінням в Іспанії
Економічна прірва між молодим та старшим поколінням в Іспанії продовжує зростати. За останні 20 років лише домогосподарства, утворені людьми старше 65 років, збільшили свій дохід, згідно з останнім фінансовим опитуванням сімей від Банку Іспанії. У 2008 році середній дохід людей старше 65 років був на 16% вищим, ніж у віковому сегменті від 16 до 29 років. У 2023 році ця різниця в доходах майже подвоїлася, досягнувши 28%.
Завдяки майну та переоцінці пенсій, люди старше 65 років змогли зберегти своє економічне становище та випередити інфляцію. Але багатство (яке включає вартість житла у власності) домогосподарств віком від 35 до 44 років різко впало. За даними, підтвердженими Міністерством житлового будівництва Іспанії, між 2002 і 2022 роками середній статок сегменту старше 65 років зріс з 148 000 до 226 000 євро. У сегменті від 35 до 44 років середній статок впав з 132 000 євро до 75 700 євро. Розрив у статках між цими двома групами збільшився в дев'ять разів за два десятиліття.
Те, що людина має більше доходів і майна наприкінці своєї трудової діяльності, ніж на початку, є нормальним явищем. Однак, те, що ця різниця збільшується та прискорюється так, як це відбувається в Іспанії в цьому столітті, перетворившись на прірву, свідчить про структурні проблеми економіки. Покоління, які вийшли на ринок праці за цей час, потрапили в замкнене коло, яке не дозволяє їм процвітати так, як це робили їхні старші, і це в основному пояснюється стагнацією заробітної плати та неконтрольованим ринком житла.
У першому аспекті, хоча зайнятість серед молоді значно покращилася за останнє десятиліття (з 50% безробіття до 25%), особи молодше 30 років підписали 45% безстрокових контрактів у 2024 році, що означає менше відпрацьованих годин і меншу заробітну плату. Додайте до цієї нестабільності нефункціональний ринок житла, покинутий державною владою на довгі роки. У 2007 році 58,1% власників житла були молодше 30 років. У 2023 році їх було 29%. Нові покоління не зможуть створити майно, як попередні, а їхній дохід йде на зловживацьку орендну плату.
Підвищення мінімальної заробітної плати приносить користь молодим людям, але не вирішує проблеми. Так само, латки на ринку житла, такі як бонуси на оренду, не вирішують проблему недоступності купівлі. Уряд, який обґрунтовано захищає підвищення всіх пенсій відповідно до індексу споживчих цін (ІСЦ), незалежно від майна та доходів їхніх одержувачів, зобов'язаний розробити конкретну політику, щоб повернути надію поколінню, яке не може вийти з тривоги через оренду та нестабільність.