Слово «невизначеність» згадувалося 45 разів в останньому випуску «Бежевої книги» — звіту Федерального резерву, який збирає інформацію про економічні умови по всій країні. Це історичний рекорд, як зазначила цього тижня в Піттсбурзі (Пенсильванія) Ліза Кук, радниця центрального банку. Навіть невизначеність, спричинена тарифною політикою та скороченнями, проведеними Дональдом Трампом, поки що не змогла здолати стійкість американського ринку праці, який здається надзвичайно міцним.

Позитивні тенденції на ринку праці Іспанії збігаються з чудовим станом туристичного сектору, настільки, що прогнози найму на майбутній Великдень — з 13 по 21 квітня — передбачають підписання до 80 000 контрактів. Це може стати однією з найплідніших кампаній з точки зору зайнятості за останні роки, як спрогнозувала цього четверга Asempleo, асоціація роботодавців Агентств Тимчасового Працевлаштування (АТП).

Дія викликає протидію. Іспанія оголосила, що не сидітиме склавши руки перед обличчям «тарифного кулемета», запущеного США Дональда Трампа. Прем'єр-міністр Педро Санчес представив у четвер пакет заходів на суму 14,1 мільярда €, що включає нову допомогу та розширення вже існуючих інструментів. Мета — захистити найбільш постраждалі від торговельної війни економічні сектори та модернізувати економіку.

Початок дії нових правил дострокового часткового виходу на пенсію для працівників Державної адміністрації Іспанії (AGE) – знову туманна перспектива, відсунута аж на останній квартал цього року. Цю звістку, мов холодний душ, принесли представники профспілок з робочої групи, що веде переговори щодо IV Єдиної колективної угоди для державного сектору, посилаючись на слова урядовців. Про це в середу повідомила профспілка держслужбовців CSIF.

Профспілка UGT подала скаргу до Народного захисника проти Міністерства фінансів Іспанії через невідповідність мінімального неоподатковуваного доходу мінімальній заробітній платі.

UGT стверджує, що Міністерство фінансів не підвищило неоподатковуваний мінімум для відповідності мінімальній заробітній платі, що викликало суперечки в уряді.

Європейський комітет із соціальних прав (ЄКСП) підтримав скаргу профспілки CC OO щодо іспанської системи компенсацій за несправедливе звільнення. Орган, що діє при Раді Європи, заявив, що Іспанія порушує статтю 24 Європейської соціальної хартії, яка гарантує «право звільнених без поважних причин працівників на належну компенсацію або інше відповідне відшкодування». Уряд та профспілка вже знають про це рішення, але не можуть його коментувати через ембарго на публікацію, яке діятиме приблизно до червня.

Зайнятість в Іспанії витримала випробування у березні, незважаючи на те, що цього року Великдень припадає на другу половину квітня. Навіть сильні та тривалі дощі минулого місяця не зашкодили активності, пов'язаній із відпочинком та перебуванням на свіжому повітрі. Таким чином, ринок праці вже почав готуватися до майбутнього періоду відпусток у квітні, і система соціального страхування минулого місяця поповнилася 161 491 зареєстрованим платником внесків порівняно з лютим.

Іспанська конфедерація організацій роботодавців (CEOE), головна асоціація роботодавців Іспанії, врегулювала звинувачення у ймовірному домаганні на робочому місці, виплативши влітку 2024 року 55 000 €. Ця сума є меншою за максимальну законну компенсацію, що відповідає незаконному звільненню.

В Іспанії стартувала податкова кампанія 2024 року

В Іспанії стартувала податкова кампанія 2024 року, справжній марафон для мільйонів платників податків. З 2 квітня по 30 червня понад 20 мільйонів громадян звітуватимуть перед Державною скарбницею (Hacienda) про доходи, отримані минулого року, подаючи декларації через інтернет. Це час підбиття фінансових підсумків року, що минув.

Згодом відкриється можливість запису на телефонні консультації з фахівцями Податкової служби, а ще пізніше – на особистий прийом у відділеннях.

Міська рада Мадрида оголошує набір нових співробітників, від 300 до 400 осіб, для посилення автобусної служби Муніципальної транспортної компанії (EMT). Пропонована річна заробітна плата становить близько 30 000 євро нетто (приблизно 2 196 євро на місяць), розділена на 14 виплат, до яких додаються надбавки.