Рівність можливостей

Ісабель Діас Аюсо та Народна партія використовують 8 березня для підтримки материнства та критики лівих щодо випадків Еррехона та Абалоса

У 2025 році Ісабель Діас Аюсо, президентка автономної спільноти Мадрид, не робить того, що робила у 2024 році: не використовує 8 березня, щоб вимагати «день чоловіка». Але церемонія нагородження, за допомогою якої регіональний уряд відзначає Міжнародний день жінок, також не проходить цього року без напруги.

Read in other languages

Феміністичний мур проти глобальної загрози ультраправих: дороговказ 8 березня

Read in other languages

Наукові покликання без гендерних відмінностей: як виховати майбутніх вчених

Read in other languages

Патерналізм у медицині, токсична маскулінність та расизм в охороні здоров'я: три відеодискусії до 8 березня

Гелена Ейімі, акушерка: «У медичній системі існує патерналістське та патріархальне ставлення до жінок».

У рамках Міжнародного жіночого дня представлено серію відео «Люди, які розповідають», де Гелена Ейімі, акушерка, ділиться своїми думками про упередження в системі охорони здоров'я. Мігель Лазаро, співзасновник Masculinidades Beta, розповідає про виклики токсичної маскулінності. Рафаела Піментель, речниця Territorio Doméstico, піднімає важливі питання расизму в контексті догляду та підтримки.

Read in other languages

Здоров'я для всіх: Як гендерна нерівність впливає на психічне здоров'я жінок в Україні

Мачизм обмежує життя жінок лише через їхню стать, визначаючи їхнє особисте та професійне життя способами, які не відчувають чоловіки.

Турбота про інших, різне ставлення на роботі, вибір одягу чи повернення додому вночі на таксі, коли насправді хочеться прогулятися, – це обмеження, які жінки приймають, не усвідомлюючи цього, або, в гіршому випадку, зі стражданням, яке їх змушують нормалізувати або замовчувати.

Read in other languages

Ibex досяг паритету в радах директорів, але відстає в керівництві: аналіз гендерного балансу

2024 рік став важливим етапом у досягненні гендерної рівності в іспанських компаніях, акції яких котируються на біржі. Вперше 35 компаній, що входять до індексу Ibex, досягли паритету, що ставить Іспанію в один ряд із шістьма країнами Європи, які досягли мети в 40% представництва кожної статі, визначеної європейською директивою. Загалом в їхніх керівних органах налічується 444 члени, з яких 261 – жінки, що становить 41,22% від загальної кількості.

Read in other languages

Мітинги 8 березня: Розклад та маршрути у великих містах Іспанії. Боротьба за права жінок триває

Read in other languages

Чому тебе зачіпає боротьба за рівність? Роздуми про фемінізм та гендерну рівність

Чому чоловіка так зачіпають розмови про гендерну рівність?

Можливо, варто замислитися, чому саме його це так обурює, коли жінка вимагає рівних прав та можливостей. Чи не ховається за цим страх втратити привілейоване становище? Чи не є це підсвідомим визнанням існування проблеми нерівності?

Read in other languages

Ціна бути жінкою: як у Заморі відзначають 8 Березня

Бути жінкою – дорожче

Бути жінкою – дорожче. І це не лише економічне питання, а й соціальне, часове, судове, життєве. Якщо ти жінка, то, можливо, «не повірять, що ти – начальниця», «завжди тобі доведеться доглядати за хворими дітьми» або «чоловіки зневажатимуть твої коментарі». Це лише деякі ситуації, з якими жінки стикаються щодня, і які, разом узяті, складають «Ціну бути жінкою» – назву кампанії, з якою мерія Замори відзначає 8 Березня.

Read in other languages